好马也吃回头草 离职管理最重要——基于雇主品牌的员工离职管理  

作　　者：李珲[1] 

机构地区：[1]河南师范大学社会发展学院

出　　处：《人力资源管理》2009年第6期26-28,共3页Human Resource Management

摘　　要：在实际工作中，员工离职管理已经逐渐凸现出其重要性，成为人力资源管理的热点和难点。倘若处理方式不当，则会给企业造成极大的负面影响；反之，则会提升企业的雇主品牌影响力。

关 键 词：员工离职管理 雇主品牌 马也 人力资源管理 品牌影响力 负面影响 企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] J812[经济管理—国民经济]