高职院校人力资源管理存在的问题及对策研究  

作　　者：宋小平[1] 

机构地区：[1]湖南对外经济贸易职业学院,湖南长沙410114

出　　处：《中国市场》2009年第14期118-119,共2页China Market

摘　　要：人力资源是高职院校的第一资源,高职院校人力资源管理对学校的生存与发展有着非常重要的作用。但目前高职院校人力资源管理中存在观念落后、人力资源结构和配置不合理、人才引进机制不健全、人力资源开发与培养力度不够、人力资源激励机制不完善等问题。高职院校必须树立以人为本的人力资源管理理念、加大培训和人才引进力度、创新人力资源管理机制,构建现代人力资源管理体系。

关 键 词：高职院校 人力资源 人力资源管理 问题 对策 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]