约束职业经理人的“紧箍咒”  

作　　者：蒋天颖[1] 程聪[1] 

机构地区：[1]浙江工业大学之江学院

出　　处：《经营与管理》2009年第6期39-39,共1页Management and Administration

摘　　要：职业经理人资源的相对稀缺造成了职业经理人的高薪酬，一方面体现了他们对企业发展的重要性，另一方面也是市场竞争的结果。职业经理人的主要职能是在市场经济环境中获取商业信息，为企业创造财富。当前市场经济的复杂和瞬息万变不仅蕴含了能够给企业带来巨额利润的商机，还包含了可能给职业经理人获取超额利润的机会。

关 键 词：职业经理人 市场经济环境 企业发展 市场竞争 商业信息 巨额利润 超额利润 薪酬 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]