突破人力资源管理困境 造就传媒集团领军人才  

作　　者：包东喜[1,2] 

机构地区：[1]华中科技大学新闻与信息传播学院 [2]湖北日报传媒集团团委

出　　处：《中国报业》2009年第6期64-66,共3页China Newspaper Industry

摘　　要：在计划经济条件下，我国的新闻媒体被定性为事业单位，对工作人员实行人事管理。经济体制向市场经济转型后，传媒产业走向市场，传统的人事管理模式已不适应社会主义市场经济体制的要求，不利于传媒产业的发展，必须深入进行人事制度改革，建立有中国特色的社会主义传媒产业特点的人力资源管理模式。

关 键 词：人力资源管理模式 传媒集团 社会主义市场经济体制 中国特色的社会主义 市场经济转型 人事管理模式 人才 人事制度改革 

分 类 号：G211[文化科学—新闻学] F272.92[经济管理—企业管理]