支撑企业自主创新战略的人力资源管理循环体系设计  

作　　者：胡颂[1] 

机构地区：[1]长江师范学院

出　　处：《中国人力资源开发》2009年第7期18-20,共3页Human Resources Development of China

摘　　要：实施自主创新战略是企业获得核心竞争力的重要举措。自主创新导向下的人力资源管理体系在设计理念和结构上需要进行全面创新。本文探讨了传统人力资源管理在支撑企业自主创新过程中的局限性,并以企业战略为引导,设计了支撑企业自主创新战略的人力资源管理循环体系。

关 键 词：自主创新 人力资源管理 人力资源管理循环体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F279.24[经济管理—国民经济]