T公司基于宽带思想的薪酬体系改进  

作　　者：孙琳[1] 

机构地区：[1]山西财经大学

出　　处：《中国人力资源开发》2009年第7期57-59,86,共4页Human Resources Development of China

摘　　要：本文分析了T公司现行薪酬体系的问题,并基于宽带薪酬理论对该薪酬体系进行了改进。

关 键 词：宽带薪酬 薪酬体系 煤炭企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F275.2[经济管理—国民经济]