高校实行人事代理制度问题初探  

作　　者：张丹[1] 杨金华[1] 

机构地区：[1]上海理工大学人事处,上海200093

出　　处：《许昌学院学报》2009年第3期140-142,共3页Journal of Xuchang University

摘　　要：人事代理制度有利于高校人事制度改革和人力资源优化配置,但在实行过程中诸如高校教职工对人事代理制度认识不到位、部门之间职责不清、档案管理跟不上等问题特别突出。为此,高校需转变观念,建立部门协调机制,完善档案管理工作等。高校在推进人事代理制度的过程中,应客观辩证地看待问题,结合高校特点具体问题具体分析,让人事代理制度充分发挥其优势,真正为高校的发展服务。

关 键 词：高校 人事代理 人才流动 信息共享 

分 类 号：G472.3[文化科学—教育学]