民营企业战略性薪酬体系构建——以中原甲醇厂为个案  

作　　者：郜斐[1] 

机构地区：[1]武汉大学经济与管理学院人力资源管理

出　　处：《决策与信息（下旬）》2009年第1期22-22,共1页Decision and Information

摘　　要：本文以中原甲醇厂为个案，分析了民营企业战略性薪酬体系的构建问题。在战略性薪酬模型的指导下，提出了其战略性薪酬体系的构建步骤，包括薪酬战略的制定，模式的选择及制度的形成。

关 键 词：民营企业 战略性薪酬体系 构建 

分 类 号：F272.3[经济管理—企业管理]