战略性薪酬体系

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轨道交通装备企业战略性薪酬管理体系搭建
《投资与创业》2022年第16期151-153,共3页张洪勋 
本文结合国家轨道交通发展的形势与要求,分析现阶段企业薪酬管理普遍存在的问题,以战略性薪酬管理体系的价值和设计原则为指导,阐述战略性薪酬管理体系设计的具体步骤和方法,并提出薪酬管理体系实施的保障措施,以期为相关企业构建战略...
关键词：轨道交通装备企业 战略性薪酬体系 薪酬管理 
水务公司战略性薪酬体系的构建
《知识经济》2020年第19期81-83,共3页陈彩萍 
人力资源毋庸置疑已成为企业的重要资源,与此同时薪酬管理是人力资源管理中的重要内容,如何有效的结合企业战略,为企业制定符合自身的薪酬体系,成为了当下企业的必修课。本文以水务公司为例,通过阐述水务公司的薪酬管理体系的现状和主...
关键词：水务公司 战略性薪酬体系 薪酬管理 
浅谈国企地产企业战略性薪酬体系的设计思路
《财经与管理》2019年第7期18-21,共4页薛晶 
构建基于绩效考核为导向的战略性薪酬体系对地产企业在调控周期内快速实现企业战略目标、提高劳动生产率等方面均发挥出积极的推动作用。本文将以国有地产企业为例,从薪酬管理的角度出发,阐述地产行业搭建薪酬体系的具体操作过程。
关键词：国有企业 人力资源 战略性薪酬体系 薪酬设计 
艺术类高校战略性薪酬体系构建研究被引量：2
《北京教育（高教）》2014年第11期27-30,共4页孔瑛 
薪酬体系作为人才强校战略的重要支撑,是推动学校战略目标实现的重要手段。构建科学的薪酬体系不但是艺术类高校贯彻落实国家政策规定的现实需要,也是艺术类高校实现自身发展的内生需求。在事业单位改革的时代特征和学校战略转型的背景...
关键词：战略 薪酬 艺术类高校 高校管理 
人力资源开发中的薪酬战略设计
《知识经济》2011年第6期127-127,共1页李英民 
战略性薪酬体系是企业在战略性人力资源管理下制定的薪酬制度。这种制度具有前瞻性和竞争性。设计战略性薪酬首先必须明确企业发展战略,在此基础上改造企业流程,理顺企业内部的价值链,确定企业发展的部门瓶颈和人才瓶颈,并根据企业发展...
关键词：战略性人力资源管理 战略性薪酬体系 设计 
战略性薪酬体系初探
《内蒙古科技与经济》2009年第16期12-14,共3页汤永华 
战略性薪酬体系构建已经成为众多企业管理体系中的重要一环,它将为企业战略目标的实现提供最基础的支撑和保障。文章分析了目前企业薪酬体系中存在的问题,对战略性薪酬体系构建的必要性及不同企业战略期薪酬战略导向进行了研究探讨,在...
关键词：战略性 薪酬体系 企业管理 薪酬制度 
民营企业战略性薪酬体系构建——以中原甲醇厂为个案
《决策与信息（下旬）》2009年第1期22-22,共1页郜斐 
本文以中原甲醇厂为个案，分析了民营企业战略性薪酬体系的构建问题。在战略性薪酬模型的指导下，提出了其战略性薪酬体系的构建步骤，包括薪酬战略的制定，模式的选择及制度的形成。
关键词：民营企业 战略性薪酬体系 构建 
基于战略性人力资源管理的薪酬体系设计被引量：2
《中国集体经济》2008年第6X期104-105,共2页欧立光 苏丹 
战略性薪酬体系是企业在战略性人力资源管理下制定的薪酬制度。这种制度具有前瞻性和竞争性。设计战略性薪酬首先必须明确企业发展战略,在此基础上改造企业流程,理顺企业内部的价值链,确定企业发展的部门瓶颈和人才瓶颈,并根据企业发展...
关键词：战略性人力资源管理 战略性薪酬体系 设计 
提升企业竞争优势的战略性薪酬体系设计研究
《江苏广播电视大学学报》2006年第5期71-73,共3页郑佩瑜 周灿平 
随着知识经济的到来和市场竞争的不断加剧,许多企业特别是高新技术企业越来越注重通过人力资源战略及其管理实践获取企业竞争优势,实现企业经营战略目标。薪酬在企业人力资源管理中,对吸引、留住和激励人才起到了很重要的作用。进行战...
关键词：战略性薪酬体系 企业竞争 激励 
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