团队酬薪设计探析  

作　　者：南超伟 

机构地区：[1]甘肃省张掖公路分局

出　　处：《发展》2009年第7期90-91,共2页

摘　　要：随着全球市场竞争的激烈化、组织内部分工的精细化，团队作为一种新型的组织形式，越来越得到青睐，不仅在全球著名企业中得到广泛运用，而且也日益受到众多国内企业的关注。国内不少大型企业正在尝试着团队工作方式，并取得了令人满意的效果。随着团队工作方式的日益普及，组织为了成功运用团队有必要进行一些变革，薪酬设计就是其中之一。

关 键 词：薪酬设计 团队工作方式 国内企业 市场竞争 内部分工 著名企业 大型企业 精细化 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]