团队工作方式

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互联网时代传媒业虚拟协作团队及其激励机制研究
《新闻实践》2013年第11期36-37,共2页余冰 
核心阅读：随着计算机和网络技术的快速发展，目前基于互联网为主要传播和交流平台的新型传媒渠道和信息交互平台不断发展与深入运用，为适应时代潮流，传统的传媒业团队管理也面临着从一般的实体团队工作方式向虚拟协作方式转型，如何...
关键词：互联网时代 协作方式 激励机制 传媒业 虚拟 信息交互平台 团队工作方式 团队管理 
让创新团队高效有三个秘诀
《商学院》2013年第8期116-117,共2页王玥 潘巍 
麻省理工学院（MIT）媒体实验室人类动力小组正在进行一个主要研究课题：什么样的团队工作方式最有创新力。专家们这次放弃了传统的商学院式案例分析，以及社会学家们的调查问卷方式，而是借助“数据挖掘”，即通过大量的传感器数据，...
关键词：创新团队 团队工作方式 麻省理工学院 媒体实验室 案例分析 调查问卷 社会学家 数据挖掘 
让创新团队高效有三个秘诀
《质量与市场》2013年第10期78-79,共2页胡飞 
麻省理工学院（MIT）媒体实验室人类动力小组正在进行一个主要研究课题：什么样的团队工作方式最有创新力。专家们这次放弃了传统的商学院式案例分析，以及社会学家们的调查问卷方式，而是借助“数据挖掘”，即通过大量的传感器数据，...
关键词：创新团队 团队工作方式 麻省理工学院 媒体实验室 案例分析 调查问卷 社会学家 数据挖掘 
价值工程在活动发射平台研制中的应用
《中国质量》2013年第4期45-47,共3页张晓梅 王瑞芳 
价值工程，又称价值分析，是一门技术与经济相结合的现代化管理科学，以独有的团队工作方式，注重功能分析和评价，通过持续创新活动优化方案，提高功能的同时不增加成本，或降低成本且不影响功能，把提高功能和降低成本统一在最佳方案...
关键词：航天发射技术 价值工程 应用 团队工作方式 技术与经济 价值分析 管理科学 持续创新 
论团队沟通的冲突和技巧被引量：1
《品牌（理论月刊）》2012年第11期77-78,共2页杨继萍 
近几年来，团队工作方式已经成为企业和其他组织生存和发展的一种必要手段，高效率的团队在企业经营活动中显示了强大的生命力。团队自身要想高效率的运作，在很大程度上依赖于团队内部成员的构成和沟通的有效性等因素。一个合作性的团...
关键词：团队沟通 企业经营活动 技巧 冲突 团队工作方式 效率 有效性 成员 
团队酬薪设计探析被引量：1
《发展》2009年第7期90-91,共2页南超伟 
随着全球市场竞争的激烈化、组织内部分工的精细化，团队作为一种新型的组织形式，越来越得到青睐，不仅在全球著名企业中得到广泛运用，而且也日益受到众多国内企业的关注。国内不少大型企业正在尝试着团队工作方式，并取得了令人满意...
关键词：薪酬设计 团队工作方式 国内企业 市场竞争 内部分工 著名企业 大型企业 精细化 
团队薪酬的设计被引量：1
《企业管理》2008年第2期72-74,共3页黄娟 
随着全球市场竞争的激烈化、组织内部分工的精细化，团队作为一种新型的组织形式，越来越得到各类组织的青睐，不仅在全球500强企业中得到广泛运用，而且也日益受到众多国内企业的关注，不少大型企业正在尝试着团队工作方式，并取得了...
关键词：团队薪酬 全球500强企业 设计 团队工作方式 市场竞争 内部分工 国内企业 大型企业 
上海市郊区社区卫生服务团队工作方式的几点思考
《上海预防医学》2007年第12期610-611,共2页王晶 王飞燕 朱友才 
关键词：社区卫生服务工作 上海市 郊区 “六位一体” 居民健康状况 个人健康档案 家庭健康档案 卫生健康状况 
知识型团队考核攻略被引量：4
《人力资源》2007年第09X期35-39,共5页周斌 
对于注重创造性成果的高科技领域而言，由来自不同知识领域的人所构成的知识团队正日益成为组织运作的重要形式，灵活的团队工作方式己经成为一种必要且常用的工作方式，因而建立以知识型员工为主体的团队绩效考核系统具有十分重要的现...
关键词：绩效考核系统 知识型团队 团队工作方式 高科技领域 创造性成果 知识型员工 组织运作 知识团队 
薪酬体系中值得思考的几个问题
《管理@人》2007年第7期45-48,共4页方伟 池霏霏 
1支付薪酬时,如何平衡个人绩效和团队绩效? 3薪酬支付:关注短期绩效还是长期绩效? 4在时间和资源都有限的情况下,我们应首先满足全面报酬的哪个部分? 5我们应该奖励绝对绩效还是相对绩效? 6薪酬高的企业就一定是绩效高的企业吗? 7我们...
关键词：薪酬体系 绩效考核方式 团队绩效 20世纪中叶 团队工作方式 组织工作 薪酬制度 个人绩效 
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