知识型团队考核攻略  

作　　者：周斌[1] 

机构地区：[1]成都理工大学信息管理学院

出　　处：《人力资源》2007年第09X期35-39,共5页Human Resources

摘　　要：对于注重创造性成果的高科技领域而言，由来自不同知识领域的人所构成的知识团队正日益成为组织运作的重要形式，灵活的团队工作方式己经成为一种必要且常用的工作方式，因而建立以知识型员工为主体的团队绩效考核系统具有十分重要的现实意义。谁来考核，考核什么成为知识型团队绩效考核系统中最主要、最困难的问题。

关 键 词：绩效考核系统 知识型团队 团队工作方式 高科技领域 创造性成果 知识型员工 组织运作 知识团队 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]