劳动合同法应引入中小企业豁免条款  

作　　者：江辉 李秀艳[1] 董昭江 

机构地区：[1]山东大学威海分校,山东威海264209

出　　处：《现代商业》2009年第14期271-272,共2页Modern Business

摘　　要：《劳动合同法》对无固定期限劳动合同和不续约经济补偿金的规定,大幅度提高了企业的解雇成本,企业经营困难加剧,特别是中小型企业经营惨淡、举步维艰。解雇成本的上升,使企业的雇佣决策更加谨慎,劳动者的流动率降低,我国面临严峻的就业形势。挽救企业就是稳定就业。《劳动合同法》部分条款若能因地制宜地对中小企业实施豁免,以期降低中小企业的解雇成本,维持企业发展的活力,削弱《劳动合同法》对就业的不利影响。

关 键 词：《劳动合同法》 中小企业 就业 解雇成本 豁免 

分 类 号：F279.243[经济管理—企业管理] D922.5[经济管理—国民经济]