核心员工忠诚度提升策略  

作　　者：程慧君[1] 

机构地区：[1]中南林业科技大学

出　　处：《中国经贸导刊》2009年第13期50-50,共1页China Economic & Trade Herald

基　　金：教育部人文社会科学<基于社会资本团队生态研究>课题项目成果;项目批准号:07JD630006

摘　　要：一、引言 核心员工是企业最重要的人力资源，由于掌握着企业的关键技术、核心业务等企业的核心资源．他们对组织的忠诚度深刻地影响着企业的发展。如果核心员工流失将会严重影响到企业的生存与可持续发展。如何打造一只高度忠诚、锐意进取、高效率的员工队伍，是当前企业人力资源管理所面临的严峻问题。

关 键 词：员工忠诚度 企业人力资源管理 可持续发展 核心员工 核心资源 核心业务 员工流失 员工队伍 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F061.3[经济管理—国民经济]