和谐：高校人事制度改革的价值趋向  

Harmonious： The value reforming the personnel system inclines to colleges and universities

作　　者：颜超[1] 冯艳艳[2] Yah Chao Feng Yanyan

机构地区：[1]山东科技大学,山东青岛266510 [2]山东科技大学文法学院,山东青岛266510

出　　处：《人力资源管理：学术版》2009年第1期109-109,112,共2页

摘　　要：和谐是社会发展的要求。高校作为提供社会公益服务的事业单位，其人事制度改革关系着社会的稳定、人才的培养，是和谐社会建设的重要方面。目前高校人事制度改革对于和谐思想虽然给予高度重视，但是仍然存在不和谐因素，因此要建立高校人事制度改革的基本原则，消除高校人事制度中的不和谐因素，从而促进和谐社会的建设。Harmony is the social development call for. Colleges and universities is the public institution providing society public good service, that the person reforms the personnel system is concerning society＇s stability, the talented person culture, is the important aspect that harmonious society builds. Colleges and universities reforms the personnel system at present to harmonious although thought give attach great importance to, existence is not still harmonious factor, need to build colleges and universities reform of the personnel system base therefore, remove colleges and universities consciousness of the outside world disharmony factor in system, the construction promoting harmonious society thereby.

关 键 词：和谐 高校 人事制度改革 原则 

分 类 号：G619.21[文化科学—学前教育学;文化科学—教育学]