人力资源流动研究综述  

Overview of human resources flows

作　　者：王文波[1] 李莉[1] 张超[1] Wang Wenbo Li Li Zhang Chao

机构地区：[1]大连大学经济管理学院,辽宁大连116622

出　　处：《人力资源管理：学术版》2009年第3期216-218,共3页

摘　　要：人力资源流动指的人力资源在不同的国家、地区或企业中的流动，既包含人力资源的流入也包括人力资源的流出。本文在对人力资源流动的经典文献和书籍阅读整理的基础上，结合最近几年有关人力资源流动研究的成果，从宏观和微观两个层面介绍了人力资源流动理论的发展和研究状况。Human resources flow refers to the human resources flow in different countries, regions or enterprises; it includes both the inflow and outflow of human resources. In this paper, based on classical books and literature of HR Flows and research of HR Flows in recent years, we introduce the development and situation of HR Flows from both macro and micro levels.

关 键 词：人力资源流动 流动模型 人才安全 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]