张超

作品数：14被引量：20H指数：3
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供职机构：大连大学更多>>
发文主题：变分不等式供应链供应链竞争供应链管理返城更多>>
发文领域：经济管理社会学自动化与计算机技术农业科学更多>>
发文期刊：《人力资源管理》《消费导刊》《大连大学学报》《系统工程理论与实践》更多>>
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现货市场协调供应扰动优化模型研究被引量：1
《科技与管理》2012年第5期45-48,共4页倪文豪 滕春贤 张超 冯晶晶 
国家自然科学基金项目(71171069)
针对制造商生产过程中随机扰动问题,构建了一个供应扰动背景下的二层供应链模型。以短生命周期产品为例,分析了供应扰动对于制造商、零售商以及整个供应链的利润影响。通过构建现货市场协调供应扰动模型,揭示了扰动发生时间点以及现货...
关键词：供应链管理 现货市场 供应扰动 优化模型 
服务供应链三级结构的竞争优势被引量：3
《系统工程》2011年第12期46-50,共5页滕春贤 范开源 张超 
国家自然科学基金资助项目(71171069;70871031)
以旅游业为背景,在自变量为服务质量的服务供应链需求函数的条件下,对比分析了集中式服务供应链和分布式服务供应链的利润水平。研究表明,在竞争激烈的服务行业中,服务供应链三级结构较二级结构更具有竞争优势。
关键词：服务供应链 三级结构 集中式服务供应链 分布式服务供应链 
基于供应链间竞争的需求干扰下供应链绩效研究
《上海理工大学学报》2011年第3期297-302,共6页张超 高尚 滕春贤 
国家自然科学基金资助项目(70871031);黑龙江省教育厅人文社科重点资助项目(1152z033)
在供应链与供应链竞争的经济背景下,以制造企业为核心的供应链为研究对象,利用非合作博弈理论和变分不等式理论构建了需求干扰前、后的供应链均衡模型.给出了以盈利率和需求满足率加权为标准的供应链绩效度量方法.利用算例说明了模型的...
关键词：供应链间竞争 需求干扰 绩效 变分不等式 
供应链网络竞争背景下的重组应对需求干扰被引量：1
《运筹与管理》2011年第6期25-32,共8页滕春贤 张超 陈兆波 
国家自然科学基金资助项目(70871031;71171069);黑龙江省教育厅人文社科重点项目(1152z033)
本文以生产并销售同质产品,且以制造企业为核心的供应链网络为研究对象,在供应链网络与供应链网络竞争的经济背景下,利用变分不等式理论和纳什非合作博弈理论,建立了需求干扰前和需求干扰后两个阶段下的供应链网络均衡模型,并利用所建...
关键词：供应链管理 干扰模型 变分不等式 供应链网络竞争 重组 
多供应链竞争背景下的重组应对成本干扰被引量：5
《系统工程理论与实践》2011年第3期404-410,共7页张超 滕春贤 陈兆波 
国家自然科学基金(70871031;70471067);黑龙江省教育厅人文社科重点基金(1152z033)
在多供应链竞争的背景下,以生产和销售同质产品、制造企业为核心的供应链为研究对象,利用变分不等式理论、空间价格均衡理论和纳什博弈理论,构建了成本干扰前、成本干扰后的均衡模型,给出了完成重组的条件,并建立了重组后的均衡模型.最...
关键词：多供应链竞争 成本干扰 重组 变分不等式 
返城青年农民工动态走向研究——以辽宁省为例
《大连大学学报》2011年第1期97-100,共4页王文波 郭寒颖 张超 
国家自然科学基金项目(71072161)"基于轴合型P-N结模型的区域人力资源供给安全问题研究"成果
进入21世纪以来,农民工内部出现了代际的更替,青年农民工成为当代农民工的主体。返城青年农民工的动态走向主要分为两个方面:一是显性动态走向,包括从业行业、职业路径上的动态走向和逆行现象;二是隐性走向,包括返城青年农民工的心态,...
关键词：返城 青年农民工 动态走向 
解决返城青年农民工动态走向中问题的几点对策——以辽宁省为例
《人力资源管理》2010年第11期132-133,共2页王文波 郭寒颖 张超 
返城青年农民工的动态走向是一个值得关注的社会问题。解决返城青年农民工动态走向过程中存在的问题,不仅有利于经济的发展和城市化进程,对建设"和谐社会"也起到至关重要的作用。
关键词：青年农民工 返城 动态走向 
外资企业有效激励模式研究
《大连大学学报》2009年第3期15-19,共5页王文波 李莉 张超 
国际合作项目(00000649)
研究外资企业员工有效激励模式,使用灰色关联度分析方法,分别对盈利、盈亏平衡和亏损三类外资企业分析薪酬、录用和晋升、培训和发展以及员工参与和影响力四方面因素与总体激励水平的关联度。并以盈利企业的激励模式为标杆,提出改善盈...
关键词：外资企业 激励 灰色关联 
宽带薪酬设计探析被引量：5
《商场现代化》2009年第12期308-309,共2页王文波 李莉 张超 
作为与员工最休戚相关的薪酬管理,已成为众多组织和企业关注的焦点。宽带薪酬是20世纪80年代兴起的薪酬管理制度。本文详细的阐述了宽带薪酬兴起的背景和原因,介绍了宽带薪酬与传统薪酬的不同,并系统的介绍了宽带薪酬设计的流程和实施...
关键词：薪酬 宽带薪酬 传统薪酬 
人力资源流动研究综述被引量：2
《人力资源管理：学术版》2009年第3期216-218,共3页王文波 李莉 张超 
人力资源流动指的人力资源在不同的国家、地区或企业中的流动，既包含人力资源的流入也包括人力资源的流出。本文在对人力资源流动的经典文献和书籍阅读整理的基础上，结合最近几年有关人力资源流动研究的成果，从宏观和微观两个层面介...
关键词：人力资源流动 流动模型 人才安全 
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