医改带来公立医院分配制度的转机  

作　　者：李文学[1] 

机构地区：[1]太原市卫生局,山西太原030024

出　　处：《基层医学论坛》2009年第28期I0001-I0001,869,共2页The Medical Forum

摘　　要：通过医改及劳动合同法的颁布实施，建立真正的全员劳动合同制，避开现行体制的人员编制制约，实行全岗位绩效考核，实现人事管理、分配机制的突破。

关 键 词：医院分配制度 医改 全员劳动合同制 公立 人员编制 绩效考核 人事管理 分配机制 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]