高新技术企业知识型员工非薪酬激励策略分析  

作　　者：邢丽霞 

机构地区：[1]中铁六局集团石家庄铁路建设有限公司人力资源部

出　　处：《河北企业》2009年第10期58-59,共2页

摘　　要：人是生产力中最活跃的要素。管理中的“80／20效率法则”原理告诉我们：通常占企业。人数20％的核心人员对企业形成的最终价值的贡献达到80％，因此，准确评价他们的工作是企业人力资源管理的重点。实践证明，一个组织的生产效率和未来发展．往往决定于少数关键性人才。高新技术企业的知识型员工是高新技术企业发展中的重要人力资源．是高新技术企业社会效益和经济效益的主要创造者。

关 键 词：高新技术企业 知识型员工 激励策略 企业人力资源管理 80/20效率法则 薪酬 关键性人才 企业形成 

分 类 号：F276.44[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]