HR如何增强企业凝聚力和员工忠诚度  

作　　者：白振良[1] 任现增 王林 肖兴政[4] 郑维 卓进[6] 谷力群[7] 

机构地区：[1]中材建设有限公司北京分公司 [2]北方民族大学 [3]北京盛高企业管理咨询有限公司 [4]四川理工大学 [5]国电大渡河流域水电开发有限公司人力资源部 [6]内江师范学院教育科学学院 [7]大连工业大学管理学院

出　　处：《人力资源管理》2009年第10期92-94,共3页Human Resource Management

摘　　要：日趋激烈的市场竞争让企业的管理者不得不越来越重视企业中人的因素对于企业发展的重要而深刻的影响,我们非常希望员工能以团队利益为先,希望员工能跟企业一起同甘共苦,但是,总有一些HR找不到、用不好、留不住人才,甚至企业与员工之间会产生一些矛盾。那么,HR究竟应该如何去打造具有高度凝聚力的团队?如何塑造员工的忠诚度?希望本期的讨论能给深陷困惑的HR指点迷津。——本期责任编辑王健。

关 键 词：员工忠诚度 企业凝聚力 HR 团队利益 企业发展 人的因素 市场竞争 管理者 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]