团队利益

作品数：21被引量：6H指数：2
导出分析报告
相关领域：经济管理文化科学更多>>
相关作者：王育琨葛玉辉王延君杨铁成付俊贞更多>>
相关机构：首钢集团太原理工大学上海理工大学承德医学院更多>>
相关期刊：《科技创业》《机械产品与科技》《产业创新研究》《技术与创新管理》更多>>
相关基金：教育部人文社会科学研究基金博士科研启动基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
青问青答
《风流一代》2023年第16期63-63,共1页
Q1:如何在工作中坚守本心在工作中,有时候会遇到这样的情况:有一件事再做下去就会影响到合作方的利益和自己的信用,但同部门的同事却毫不在意,还告诚我“要考虑团队利益,要有格局,要对供应商用手段”。我害恒承担责任,但又无法在这样的...
关键词：供应商 合作方 毫不在意 信用 承担责任 团队利益 
基于成本函数与重复博弈的团队利益分配模型
《产业创新研究》2023年第5期160-162,共3页李智慧 赵福垚 
长治医学院博士科研启动基金(项目编号:BS202026)。
重复博弈中团队利益的分配可以利用成本函数建立一个高度简化的模型,其中成本函数的凹凸性分别对应不公平和公平的分配方案。当公平与效率不能统一时,有一类形式相似但实质不同的案例并不适用于本模型;当公平与效率统一时,此模型可以得...
关键词：成本函数 重复博弈 团队利益分配 
“混改”国企高管团队利益断裂带对企业绩效的影响研究被引量：2
《技术与创新管理》2020年第6期631-639,共9页胡汪红 葛玉辉 
教育部人文社会科学研究规划基金“基于团队生命周期的TMT认知演化对决策绩效的影响研究”(17YJA630020);上海市一流学科建设(S1201YLXK);沪江基金资助(A14006)。
基于高管团队断裂带理论,选取2013—2017年“混改”的上市国企的面板数据,采用固定效应模型分析高管团队利益断裂带与企业绩效的作用关系以及混合股权制衡度和市场竞争的调节作用。结果表明:“混改”国企高管团队利益断裂带和企业绩效...
关键词：高管团队利益断裂带 “混改”国企 企业绩效 股权制衡度 市场竞争 
体育教学中游戏应用现状及前景
《读写算（教师版）（素质教育论坛）》2016年第22期144-144,共1页周勇 
体育游戏是一项侧重团队合作、规则性强的游戏，在游戏中必须受到规则和团队利益的束缚，提高了初中生的集体荣誉感和遵守规则及法律的自觉性，尤其是针对平时纪律观念、集体荣誉感较差的学生，体育游戏的教育性作用更加突出。与传统的...
关键词：体育游戏 体育教学 集体荣誉感 现状 应用 团队合作 团队利益 遵守规则 
团队的关键在利益调和
《商界（评论）》2013年第6期150-150,共1页张静葳 
对员工而言，不可能所有的利益都由你占，有的时候吃／J污才能赚大钱；对公司来说，也不能任意侵害某一个成员的利益，否则集体利益、团队利益也无从谈起。
关键词：集体利益 调和 团队利益 公司 侵害 
体育赛事中个人为团队利益牺牲行为批判——以F1法拉利车队“让车门”事件为例
《运动》2013年第5期5-6,38,共3页罗乐 高泳 刘河杉 赵建民 
职业体育赛事中经常会出现为获得团队利益,而牺牲个人利益的行为,这些行为引起了社会各界的广泛关注和争议。以F1大奖赛法拉利"让车门"事件为例,从道德角度审视该争议事件。通过分析法拉利的内外部经济关系,以及对依赖模型的实在论与道...
关键词：F1 法拉利 道德 模型 行为 
避免谈判团队内讧
《销售与市场》2011年第34期12-12,共1页
团队谈判最大的挑战不是来自对手，而是来自内部。近期，国际著名谈判学家珍妮·布雷特（Jeanne M．Brett）与其合作伙伴撰文指出，在与对手谈判之前，团队先要进行内部谈判，平衡各方利益，制定纪律严明的谈判策略。统一团队利益有四...
关键词：谈判学 利益冲突 合作伙伴 谈判策略 四种方法 团队利益 对手 
体育运动中的团队精神被引量：1
《少年体育训练》2011年第3期246-246,共1页张晓南 段炼 
一、团队精神的释义 团队是人的个体社会化的表现形式之一,团队精神是人的社会属性在当今各个社会团体内的重要体现。本人结合学者对团队精神的观点,把体育里的团队精神释义为：体育运动团队里的所有成员拥有一个共同的目标,并对其认同...
关键词：团队精神 体育运动 集体责任 个体社会化 社会团体 社会属性 运动团队 团队利益 
HR如何增强企业凝聚力和员工忠诚度
《人力资源管理》2009年第10期92-94,共3页白振良 任现增 王林 肖兴政 郑维 卓进 谷力群 
日趋激烈的市场竞争让企业的管理者不得不越来越重视企业中人的因素对于企业发展的重要而深刻的影响,我们非常希望员工能以团队利益为先,希望员工能跟企业一起同甘共苦,但是,总有一些HR找不到、用不好、留不住人才,甚至企业与员工之间...
关键词：员工忠诚度 企业凝聚力 HR 团队利益 企业发展 人的因素 市场竞争 管理者 
许三多常有，史今不常有
《现代企业教育》2008年第5期58-59,共2页莫少昆 
13年前的美国,一部《阿甘正传》以主人公诚实守信、简单执着的生命态度影响了整整一代美国人。13年后的中国,一部描写两个农村士兵在部队成长之路的电视剧《士兵突击》引发了各界人士的品评和思考。如果说《阿甘正传》为美国垮掉的一代...
关键词：《阿甘正传》 诚实守信 美国人 生命态度 团队利益 个人利益 成长历程 主人公 
全选清除导出
共3页<123>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部