论构建和谐——现代领导文化的方法论选择  

作　　者：苏礼和[1] 

机构地区：[1]福建师范大学公共管理学院

出　　处：《公共行政与人力资源》2009年第5期37-44,共8页Public Administration and Human Resources

摘　　要：和谐——现代领导文化是领导文化走向自觉、最终追求的目标，是引领领导活动的源泉。和谐——现代领导文化从器物、制度和意识形式三个层面建构。器物层面的建构包括领导行为模式、身份与行为、领导形象和领导魅力；制度层面的建构包括领导体制的变革和创新，国家方针、政策和路线两个方面；意识形式层面的建构包括追求民富、民强、民智，塑造领导价值观，追求领导精神三个方面。

关 键 词：领导文化 和谐 方法论 领导行为模式 意识形式 文化走向 领导活动 领导魅力 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] B83-02[经济管理—国民经济]