浅谈劳务派遣  

作　　者：闫向连[1] 张建文[1] 

机构地区：[1]山西财经大学,山西太原030006

出　　处：《生产力研究》2009年第20期77-78,126,共3页Productivity Research

摘　　要：《劳动合同法》作为我国第一部规范劳务派遣的法律,对理顺我国尚处于混乱状态的劳务派遣关系具有十分重要的意义。然而,与《劳动合同法》实施之后劳务派遣单位将显著减少的预期相反,劳务派遣单位却仍如雨后春笋般蓬勃发展,就带来了与劳动者、用工单位存在大量问题,如何解决好在劳务派遣中出现的问题就成为当务之急。文章结合《劳动合同法》关于劳务派遣的相关规定,理解和分析劳务派遣的内涵,劳务派遣的现状和问题,以及劳务派遣的发展趋势。有利于调整自身企业运作战略,充分有效地利用我国体力劳动者富余的资源优势,建立和谐稳定的劳务派遣市场,推进我国劳务派遣市场的进一步发展与完善。

关 键 词：劳务派遣 劳动合同法 

分 类 号：F249[经济管理—劳动经济] D922.5[经济管理—国民经济]