企业建立员工绩效考评体系的方法  

作　　者：丁彩丽 

机构地区：[1]中石油华东润滑油销售分公司

出　　处：《经营与管理》2009年第11期60-61,共2页Management and Administration

摘　　要：科学合理的绩效考评体系是企业制定人力资源决策的重要依据，是增强企业凝聚力、树立团队意识、持续改进员工绩效的有力工具，是企业实现发展战略目标的重要机制。

关 键 词：绩效考评体系 员工绩效 企业制 人力资源决策 企业凝聚力 科学合理 团队意识 持续改进 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F271[经济管理—国民经济]