心理契约理论在企业员工培训中的运用  

作　　者：王增杰[1] 

机构地区：[1]贵州大学管理学院,贵州贵阳550025

出　　处：《管理观察》2009年第34期137-138,共2页Management Observer

摘　　要：本文介绍阐述了心理契约的概念，分析了培训和心理契约的关系，将心理契约理论引入到培训中，针对目前员工培训中存在的问题，提出改进员工培训的一些建议。

关 键 词：心理契约 员工培训 运用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]