基层卫生单位人事制度改革设想  

作　　者：徐勇[1] 

机构地区：[1]江苏省射阳县卫生局

出　　处：《人才开发》2009年第11期15-17,共3页Talent Exploitation

摘　　要：2004年江苏省射阳县在医疗卫生单位全面推行人事分配制度改革以来．我们以人事制度改革为突破口．推行了领导干部公开选拔、中层干部公开选聘、职工公开选岗的人事制度改革．充满活力的竞争机制逐步形成：以绩效分配为杠杆，实行院长年薪制、医疗骨干协议工资制、

关 键 词：人事制度改革 医疗卫生单位 人事分配制度改革 公开选拔 协议工资制 领导干部 中层干部 竞争机制 

分 类 号：F426.4[经济管理—产业经济] D630.3[政治法律—政治学]