“限薪令”能否管住央企高管“天价薪酬”  

作　　者：高薇（整理） 

出　　处：《时事资料手册》2009年第6期59-60,共2页

摘　　要：湖北行政学院教授黄金桥认为，建立健全央企高管收入分配的激励和约束机制，需要澄清以下前提性问题：市场化竞争经营与垄断型经营的国企应否有不同的要求？如何计算以行政任命方式产生的国企高管在垄断型国企里形成的价值（个人业绩）？

关 键 词：高管 薪酬 天价 行政学院 市场化竞争 收入分配 个人业绩 垄断型 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]