战略导向的岗位评价技术  

作　　者：牛向春[1] 李天勇[1] 戴维阳[1] 尤嘉勋[1] 赵宁[1] 

机构地区：[1]中国汽车技术研究中心

出　　处：《中国人力资源开发》2009年第12期45-48,共4页Human Resources Development of China

摘　　要：本文从企业战略的视角入手,提出了建立战略导向的岗位评价系统的必要性,并构建出战略导向的岗位评价流程图,介绍了企业提取战略导向岗位评价要素的步骤和方法。

关 键 词：岗位评价要素 战略导向 平衡计分卡 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]