牛向春

作品数：6被引量：14H指数：3
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供职机构：中国汽车技术研究中心更多>>
发文主题：岗位平衡计分卡岗位评价BSC企业社会责任更多>>
发文领域：经济管理交通运输工程电气工程机械工程更多>>
发文期刊：《电源技术》《中国人力资源开发》《当代经济管理》《现代商贸工业》更多>>
所获基金：国家电网公司科技项目国家高技术研究发展计划更多>>
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电动汽车动力蓄电池测试标准法规介绍与分析被引量：2
《电源技术》2017年第8期1221-1224,1228,共5页牛向春 任山 樊彬 刘家亮 周淑琴 
国家电网公司科技项目(DG71-16-016)
随着电动汽车的示范运行及推广应用,作为电动汽车的关键零部件,动力蓄电池的应用也越来越广泛。考虑到产品测试评价的重要性,动力蓄电池测试标准法规体系也日益受到关注。介绍了国内外主要的电动汽车用动力蓄电池测试标准法规,结合实际...
关键词：动力蓄电池 测试标准法规 发展动向 
插电式混合动力电动汽车能耗特征研究被引量：2
《汽车工程》2014年第4期394-397,408,共5页杜建波 牛向春 李洧 李孟良 彭文明 方茂东 
国家863高技术项目(2011AA11A286)资助
通过法规试验和道路试验对插电式混合动力电动汽车(PHEV)的能耗特征和影响因素进行了研究。法规试验采用欧洲试验方法;道路试验组织多辆PHEV在天津市由用户按日常出行方式驾驶,获取燃料消耗、电量消耗和行驶工况等数据。结果表明,PHEV...
关键词：插电式混合动力电动汽车 燃料消耗量 电量消耗量 续驶里程 
科技型企业岗位评价体系建立分析——以C公司为例被引量：1
《现代商贸工业》2010年第5期137-139,共3页牛向春 李天勇 赵宁 戴维阳 尤嘉勋 
岗位评价是企业内部建立薪酬公平机制的重要手段,也是企业实现薪酬外部公平的基础。将根据科技型企业的实际特征,利用要素分析法,对科技型企业的主要岗位的评价因素进行分解,并确定每个因素的权重,进而制定符合科技型企业特征的岗位评...
关键词：科技型企业 要素分析法 岗位评价 
基于战略贡献的岗位评价研究被引量：4
《当代经济管理》2009年第12期67-72,共6页牛向春 李天勇 戴维阳 
中国汽车技术研究中心重点课题项目<科研型企业岗位评价系统研究>(09100219)支持
岗位评价为企业战略发展和获取核心竞争力提供了非常明确的操作方向。然而现行岗位评价方法过多关注工作本身和所需知识技能,缺乏将岗位价值与公司战略紧密联系的逻辑关系,忽视了岗位评价的战略性思考。文章从岗位对战略贡献的视角入手...
关键词：岗位评价 战略贡献 平衡计分卡(BSC) 
战略导向的岗位评价技术被引量：3
《中国人力资源开发》2009年第12期45-48,共4页牛向春 李天勇 戴维阳 尤嘉勋 赵宁 
本文从企业战略的视角入手,提出了建立战略导向的岗位评价系统的必要性,并构建出战略导向的岗位评价流程图,介绍了企业提取战略导向岗位评价要素的步骤和方法。
关键词：岗位评价要素 战略导向 平衡计分卡 
我国企业社会责任的发展与实现途径研究被引量：3
《中国科技信息》2009年第23期322-325,共4页牛向春 李天勇 戴维阳 
通过对企业社会责任的定义,企业社会责任在国外的发展,及在我国的发展现状与趋势进行系统分析,就如何实现企业的社会责任,从哪些途径来实现企业社会责任进行了详细阐述,提出了七种实现途径,指出政府、企业、员工、社会公众等应当正确看...
关键词：企业社会责任 发展现状 趋势 实现途径 
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