对高等学校岗位设置工作的思考  被引量:2

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作  者:彭玉地[1] 

机构地区:[1]安徽理工大学人事处

出  处:《考试周刊》2009年第42期212-213,共2页

摘  要:岗位设置管理工作是深化高等学校人事制度改革、完善用人机制、实施人才强校战略的重要组成部分。本文尝试从人力资源管理的一般原理出发.对高等学校按需设岗、岗位分析、竞聘上岗、以岗定薪、按岗聘用、聘期考核等进行理论阐述,寻求建立人与岗位和谐匹配的高校岗位设置管理路径。

关 键 词:高等学校 岗位设置管理 岗位聘用 

分 类 号:G641[文化科学—高等教育学] F272.92[文化科学—教育学]

 

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