彭玉地

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发文主题：高校教师地方高校高层次人才队伍建设岗位设置管理岗位设置更多>>
发文领域：文化科学经济管理社会学更多>>
发文期刊：《文教资料》《考试周刊》《安徽理工大学学报（社会科学版）》更多>>
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高等学校专业技术人才评价研究
《安徽理工大学学报（社会科学版）》2016年第2期101-104,共4页董坤 彭玉地 
结合安徽某高校专业技术人才评价工作实际,分析了当前高校专业技术人才评价工作中存在的突出问题,从加强人才评价制度整体设计、加强专业技术岗位分析、完善人才评价指标体系、改进评价方式方法、完善评价相关制度、强化评价结果运用、...
关键词：高等学校 专业技术人才 考核评价 研究 
地方高校专业技术人才评价研究
《文教资料》2015年第26期91-92,共2页彭玉地 董坤 
本文针对地方高校专业技术人才评价存在的评价标准不够科学合理等突出问题,从加强人才评价研究、制定各类专业技术人员职业准入标准、完善人才评价指标体系、建立专业技术人才评价的动态机制和退出机制方面,对改进高校专业技术人才评价...
关键词：地方高校 专业技术人才 评价研究 
高校教师弹性待遇制度探讨
《文教资料》2012年第1期161-163,共3页彭玉地 
作者阐述了对高校教师待遇现状的认识,分析了当前高校教师待遇制度的弊端,从加强对福利待遇构成、教师需求、教师待遇影响因素的分析,加强岗位设置管理与聘任、深化高校津贴分配制度改革、深化教师职务聘任制改革等方面,对高校实施教师...
关键词：高校教师 弹性待遇制度 基础性工作 配套措施 
对高校教师福利待遇制度的几点思考被引量：2
《考试周刊》2011年第77期197-199,共3页彭玉地 
文章阐述了高校教师福利待遇的构成，福利待遇制度存在的问题，从加强对福利待遇构成、教师需求、教师待遇影响因素的分析，深化津贴分配制度改革，深化教师职务聘任制改革等方面提出了解决对策。
关键词：高校教师 福利待遇 制度 
中西部地方高校高层次人才队伍建设研究与探讨被引量：2
《文教资料》2010年第33期161-162,共2页彭玉地 汪晓辉 
人才资源是我国经济社会发展的第一资源，人才优势是根本性优势。高层次人才数量多少、质量优劣、水平高低是体现地方高校办学层次的重要标志之一。文章介绍了中西部地方高校高层次人才队伍建设存在的问题．对产生问题的原因从，主观和...
关键词：地方高校 高层次人才 人才队伍 
对高等学校岗位设置工作的思考被引量：2
《考试周刊》2009年第42期212-213,共2页彭玉地 
岗位设置管理工作是深化高等学校人事制度改革、完善用人机制、实施人才强校战略的重要组成部分。本文尝试从人力资源管理的一般原理出发．对高等学校按需设岗、岗位分析、竞聘上岗、以岗定薪、按岗聘用、聘期考核等进行理论阐述，寻求...
关键词：高等学校 岗位设置管理 岗位聘用 
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