丁氏家族接班人培养案例研究  

作　　者：郑航[1] 陈绛平[1] 龚江涛[1] 叶艳丽[1] 

机构地区：[1]浙江大学城市学院,浙江杭州310015

出　　处：《现代城市》2008年第1期25-27,共3页Modern City

基　　金：浙江省社科规划常规性课题基金资助项目(06CGGL48YBX);香港择善基金会;香港思源基金会资助项目

摘　　要：以丁氏家族企业为研究对象,通过对三鼎集团董事长丁志民先生的访谈,了解他们家族企业的发展历程与继承人的培养问题,并运用Peter Jaskiewicz教授的EVEC Classification模型理论进行研究分析,试图从中寻找现代家族企业继承人培养模式。

关 键 词：家族企业 家族继承 继承人培养 继承人选择 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理] O141.4[经济管理—国民经济]