关于培养职业化员工的理性思考  

作　　者：杨瑞颖[1] 

机构地区：[1]通化钢铁集团股份有限公司

出　　处：《冶金企业文化》2009年第6期26-27,共2页Metallurgical Enterprise Culture

摘　　要：当前，在国际金融风暴的冲击下．市场竞争更加残酷．不仅给企业生存发展能力提出了严峻的挑战，也对员工的职业化程度提出了更高的要求。企业作为市场主体．员工的职业化程度是决定企业软实力的重要指标。在外部环境相对趋同的情况下，培养职业化的员工显得尤为重要．这不仅是企业应对危机、共克时艰的现实要求，也是企业持续增长和谐发展的长远选择．

关 键 词：职业化 员工 培养 理性 生存发展能力 市场竞争 金融风暴 市场主体 

分 类 号：F279.243[经济管理—企业管理] F831.59[经济管理—国民经济]