事业单位人力资源管理的风险及防范  

作　　者：米欣[1,2] 马跃如[1] 

机构地区：[1]中南大学商学院 [2]湖南工学院,研究员湖南长沙410083

出　　处：《企业家天地（下旬刊）》2009年第11期86-87,共2页

摘　　要：事业单位聘任制和岗位设置管理的实施,使得事业单位人事管理工作从计划经济管理模式向适应市场经济管理模式转变。人事管理工作也从粗放型经验模式向精细化的人力资源管理模式转变。在新旧模式的更迭中,管理者必须研究在新的环境下人力资源管理可能存在的风险并积极加以应对,提高管理效能。

关 键 词：事业单位 人力资源管理 风险 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]