浅谈高校人力资源的柔性管理  

作　　者：刘雪[1] 胡庄方[2] 

机构地区：[1]南京工程学院经济管理学院,南京210024 [2]中国药科大学社会科学部,南京210009

出　　处：《江苏高教》2010年第1期63-64,共2页Jiangsu Higher Education

基　　金：教育部哲学社会科学重点研究基地重大项目(06JJD840010);南京工程学院基金<高校合并后人力资源管理整合研究>(NO:KXJ08030)

摘　　要：本文分析了柔性管理的内涵与特征及其在高校人力资源管理中的作用,并对高校人力资源柔性管理的实施途径进行了探讨。

关 键 词：高校 人力资源管理 柔性管理 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]