城郊煤矿员工绩效管理体系探析  

作　　者：张新周 王丽娜 范留峰 

机构地区：[1]河南煤化工集团永煤公司城郊煤矿

出　　处：《煤炭经济研究》2009年第12期78-79,共2页Coal Economic Research

摘　　要：一、城郊煤矿原绩效管理中存在的问题（1）考核目的过于单一。煤矿的绩效考核仅仅用于员工的工资、奖金及晋升等方面,对员工的培训及职业生涯发展等重要领域几乎没有涉及,因此导致了组织和员工个人都只注重当前的绩效结果,确切地说只关注短期工作任务的完成情况。

关 键 词：绩效管理体系 员工 煤矿 城郊 职业生涯发展 考核目的 绩效考核 完成情况 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] TD7[经济管理—国民经济]