人力资本风险投资的风险分析与对策  

作　　者：耿锁奎[1] 

机构地区：[1]上海体育学院经济管理学院

出　　处：《中国经贸导刊》2010年第1期62-63,共2页China Economic & Trade Herald

基　　金：国家自然科学基金资助项目"人力资本风险投资与人才培养模式创新研究"(70672085)的阶段成果;上海体育学院体育赛事研究中心支持

摘　　要：一、人力资本风险投资的概念人力资本理论认为针对人力资本投资是一项高风险与高益的活动。为了追求高额的投资回报，出现了一种专门以人力资本作为投资标的物的风险投资活动，这就是人力资本风险投资。在人力资本风险投资过程中，具有资金、专业经验或其它资源的机构或个人（以后称投资机构）通过对潜在的投资对象进行充分测评，寻找具有投资价值的人员（或团体），双方建立一定的合同，并依据合同对投资对象进行人力资本的投资，与此同时对投资对象加以指导与管理，增加投资对象创造财富的能力与机会，最终投资机构从被投资对象所创造的超额个人财富中，取得一部分作为投资回报。

关 键 词：人力资本投资 风险投资 风险分析 投资对象 人力资本理论 人力资本风险 投资机构 个人财富 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]