以就业为导向,以能力为本位,全面培养学生职业能力——人力资源管理专业管理心理学课程的改革与实践  

作　　者：陈鸿雁[1] 

机构地区：[1]淄博职业学院

出　　处：《考试周刊》2009年第27X期13-14,共2页

摘　　要：管理心理学是人力资源管理专业的一门专业课程，它的应用性和实践性均很强。针对这个特点，教师在教学过程中，应恰当使用多媒体课件，运用多种教学方法，以就业为导向，以职业岗位为目标，以能力为本位，突出案例教学、加强技能训练、体现必需和够用，结合专业特点，因材施教。

关 键 词：人力资源管理专业 职业能力 管理心理学 教学改革 

分 类 号：G718.5[文化科学—职业技术教育学] F240-4[文化科学—教育学]