日本如何监管人力资源市场  

作　　者：魏艳春[1] 

机构地区：[1]中国人事科学研究院人力资源市场研究室

出　　处：《中国人才》2010年第3期21-22,共2页Chinese Talents

摘　　要：日本把人力资源市场中介调节机构称为劳动力供求调整系统体系。其功能在于实现劳动力供需双方的结合，最大限度地消除供需失调，从而实现人力资源的最优配置。这个调节系统比较复杂，大致有如下两种类型；一是公共部门办的劳动力供求调节机构，包括公共职业安定所、执行公共职业介绍业务的学校、人才银行。二是民间劳动力供求调节机构，包括职业介绍机构、员工招聘、劳动者供给事业、人才派遣业。

关 键 词：人力资源市场 日本 职业介绍机构 劳动力供求 劳动力供需 人才派遣业 监管 调节系统 

分 类 号：F279.313[经济管理—企业管理]