推行互动绩效考核，提升管理水平——以采油七厂为例  

作　　者：祁凤鸾[1] 宋彬[1] 雷将国[1] 王磊[1] 

机构地区：[1]长庆油田公司第七采油厂,陕西西安710200

出　　处：《现代企业文化》2010年第3期59-60,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：良好的绩效考核机制是措施得以实施的有力保障，要使绩效考评科学、合理、有效地实施，首先要在机制体制上进行改革和改良。采油七厂通过互动考核机制，即“机关部门考核基层单位，基层单位考核机关部门”，实现了管理水平的进一步提升。

关 键 词：绩效考核 互动绩效考核 人力资源 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]