带薪年休假:想说爱你不容易  

作　　者：张勇 

出　　处：《劳动保障世界》2010年第3期41-41,共1页

摘　　要：带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,《劳动法》对带薪年休假作了原则性规定。为了维护职工的休息权利,调动职工工作的积极性,国务院通过了《职工带薪年休假条例》,人力资源和社会保障部发布了《企业职工带薪年休假实施办法》，对带薪年休假作出了具体的规定。然而为了扩大资本积累，一些不法用人单位想方设法阻止、减少劳动者的带薪年休假，由于学习不够，一些劳动者对带薪年休假规定还很“朦胧”。希望以下案例能给您一点启示。

关 键 词：《职工带薪年休假条例》 职工工作 《劳动法》 社会保障部 劳动者 连续工作 企业职工 人力资源 

分 类 号：D922.1[政治法律—宪法学与行政法学]