影响、融合与取向:企业文化建构中的中国传统文化运用  

作　　者：耿春光[1] 

机构地区：[1]广东海洋大学,广东湛江524088

出　　处：《商业时代》2010年第10期142-143,共2页Commercial

摘　　要：传统文化与企业文化的关系,一在于奠定企业文化发生的哲学依据,二在于指明企业文化发展的价值取向。在迈向经济文明的时代背景下,企业文化建构过程中中国传统文化的运用是要实现企业文化的中国化。基于此,本文要厘清传统文化对企业文化的影响因素,以此为起点来审核二者的融合路径,并探寻企业文化的价值取向,这是建立具有中国特色的先进文化的企业文化现实需要。

关 键 词：传统文化 企业文化 融合路径 价值取向 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]