按劳分配市场化——中国国有企业工资改革20年  

作　　者：钱世明[1] 

机构地区：[1]上海社会科学院经济研究所

出　　处：《上海经济研究》1998年第12期24-28,10,共6页Shanghai Journal of Economics

摘　　要：中共十一届三中全会吹响了我国经济体制全面改革的号角.作为社会主义按劳分配载体的国有企业工资制度,同样正在经历一个从适应计划经济到适应市场经济的根本转换过程,也即改革过程.本文将用理论和实践相结合的视角,对此作一概要透视.

关 键 词：国有企业 工资改革 按劳分配 市场机制 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F249.24[经济管理—国民经济]