基于马斯洛需求层次理论分析员工福利管理  

作　　者：刘丽丽[1] 

机构地区：[1]煤炭科学研究总院重庆研究院,400037

出　　处：《中国科技信息》2010年第7期160-162,共3页China Science and Technology Information

摘　　要：基于马斯洛需求层次理论,分析员工福利需求,对员工福利管理提出建议,使管理者意识到员工福利管理的根源不是员工福利数量的多与少,而是员工福利是否满足员工的需求,是否能提高员工满意度。

关 键 词：马斯洛需求层次理论 员工福利需求 福利管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]