刘丽丽

作品数：2被引量：13H指数：2
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供职机构：煤炭科学研究总院更多>>
发文主题：福利管理马斯洛需求层次理论马斯洛需求层次员工福利管理报酬分配更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《煤炭经济研究》《中国科技信息》更多>>
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基于马斯洛需求层次理论分析员工福利管理被引量：11
《中国科技信息》2010年第7期160-162,共3页刘丽丽 
基于马斯洛需求层次理论,分析员工福利需求,对员工福利管理提出建议,使管理者意识到员工福利管理的根源不是员工福利数量的多与少,而是员工福利是否满足员工的需求,是否能提高员工满意度。
关键词：马斯洛需求层次理论 员工福利需求 福利管理 
基于公平理论的企业薪酬管理公平性探析被引量：2
《煤炭经济研究》2009年第12期72-74,共3页刘丽丽 
一、公平理论内涵及其现实意义1.公平理论内涵公平理论,又称为社会比较理论,是由美国心理学家和行为学家亚当斯提出的。该理论从劳动者获得的报酬与投入的比例关系出发,侧重研究报酬分配的公平性、合理性及其对劳动者积极性的影响。公...
关键词：公平理论 公平性 企业薪酬管理 劳动者积极性 社会比较理论 报酬分配 心理学家 比例关系 
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