刍议商业银行柜员岗位视角下的绩效考核  

作　　者：朱维巍[1] 

机构地区：[1]浙江金融职业学院金融系

出　　处：《中国经贸导刊》2010年第6期63-63,共1页China Economic & Trade Herald

摘　　要：一、商业银行柜员岗位视角下的绩效考核现状 （一）柜员岗位级别与绩效工资紧密衔接 本文所指的绩效工资是除了基本工资之外的工龄工资、岗位工资和奖励工资的总和，主要针对岗位工资和奖励工资。绩效工资的实施主要是为了推行以激励为主、鼓励先进、奖惩分明、效率至上的薪酬分配制度。

关 键 词：银行柜员 岗位级别 绩效考核 商业 绩效工资 薪酬分配制度 奖励工资 岗位工资 

分 类 号：F832.2[经济管理—金融学]