期权在高管薪酬激励中的应用  

作　　者：车兰秀[1] 

机构地区：[1]华南理工大学科技开发公司,广州510640

出　　处：《中国管理信息化》2010年第8期86-88,共3页China Management Informationization

摘　　要：在中国,投资者、媒体和公众开始关注高管薪酬激励的应用。本文论述期权激励的作用,分析我国目前高管激励机制的缺陷,并提出了期权设计及操作方式,供企业参考。

关 键 词：期权 薪酬激励 代理成本 绩效考核 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]