护生向护士角色转变过程中存在的问题与对策  

作　　者：李霞[1] 马小琴[1] 姚鑫倩[1] 

机构地区：[1]浙江中医药大学护理学院护理系,杭州310053

出　　处：《中华现代护理杂志》2010年第4期451-452,共2页Chinese Journal of Modern Nursing

摘　　要：留住新护士是解决我国护理行业目前普遍存在的队伍不稳定、人员大量流失、短缺等难题的一个重要手段。但新招聘护生在向护士角色社会化转换的过程中，往往会面临角色模糊、角色负荷过重、缺乏自信和医护沟通障碍等问题。基于这一情况，本文建议应采取加强在校护生现实教育、制定并实施入职培训及贯穿新护士见习期的培训计划、配备指导老师专人带教、组织新护士分组交流等方式，从而促进新护士尽快完成角色转换。

关 键 词：护士 见习 角色转变 对策 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]