基于高层次科技创新人才特点的绩效管理  

作　　者：李巨光[1] 

机构地区：[1]中国农业科学院作物科学研究所人事处

出　　处：《中国人才》2010年第5期67-69,共3页Chinese Talents

摘　　要：高层次科技创新人才是科研院所和高等院校人才队伍建设的重点，是科技创新核心竞争力的最重要体现。高层次科技创新人才与管理型和服务型的高层次人才以及一般科技创新人才相比较有显著的特点。研究高层次科技创新人才及其绩效特点，探索绩效管理的有效方法，对充分发挥高层次科技创新人才的作用，提高人力资源管理水平都有重要的意义。

关 键 词：科技创新人才 高层次人才 绩效管理 人才特点 人才队伍建设 人力资源管理 核心竞争力 高等院校 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]