留住核心员工——基于愿景管理的策略  

作　　者：胡啸天[1] 

机构地区：[1]华东师范大学职业教育与成人教育研究所

出　　处：《现代企业教育》2010年第10期69-70,共2页Modern Enterprise Education

摘　　要：核心员工是企业骨干力量，对于提升企业核心竞争力起着关键作用，在一定的时空内具有不可替代性，一旦流失，将会对企业的发展产生很大的负面效应。核心员工有清晰的个人愿景，通过进行愿景管理，可以减少流失率，促进企业的稳固发展。

关 键 词：核心员工 愿景 愿景管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]